Conform Codului Fiscal , în înţelesul impozitului pe venit, nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile următoarele:
1 ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodariile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru boli grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezentând cadouri pentru copii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor în limita prevăzută de lege, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă;
2 tichetele de masă şi drepturile de hrană acordate de angajatori salariaţilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
3 contravaloarea folosinţei locuinţei de serviciu sau a locuinţei din incinta unităţii , potrivit repartiţiei de serviciu , numirii conform legii sau specificităţii activităţii, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi compensarea diferenţei de chirie, suportată de persoana fizică, conform legilor speciale;
4 cazarea şi contravaloarea chiriei pentru locuinţele puse la dispoziţia oficialităţilor publice, a angajaţilor consulari şi diplomatici care lucrează în afara ţării, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
5 contravaloarea echipamentelor tehnice, echipamentul individual de protecţie şi de lucru, alimentaţiei de protecţie, medicamentelor şi materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protecţie a muncii, precum şi a uniformelor obligatorii şi a drepturilor de echipament, ce se acordă conform legislaţiei în vigoare;
6 contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru trnsportul între localitatea în care angajaţii îşi au domiciliul şi localitatea unde se află locul de muncă al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situaţiile în care nu se acordă locuinţă sau nu se suportă contravaloarea chiriei conform legii;
7 sumele primite de angajaţi pentru acoperirea cheltuielilor de transport şi cazare a indemnizaţiei primite pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi străinătate, în interesul serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acodate de persoanele juridice fără scop patrimonial şi de entităţi neplătitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5 ori indemnizaţia acordată salariaţilor din instituţiile publice;
8 sumele primite, potrivit dispoziţiilor legale,pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului;
9 indemnizaţiile de instalare ce se acordă o singură dată, la încadrarea într-o unitate situată într-o altă localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor, în limita unui salariu de bază la angajare, precum şi indemnizaţiile de instalare şi mutare acordate potrivit legilor speciale, personalului din instituţiile publice şi velor care îşi stabilesc domiciliul în localităţi din zone defavorizate, stabilite conform legii, în care îşi au locul de muncă, etc.
marți, 11 august 2009
Venituri neimpozabile in legatura cu salariile
Conform Codului Fiscal , în înţelesul impozitului pe venit, nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile următoarele:
1 ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodariile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru boli grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezentând cadouri pentru copii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor în limita prevăzută de lege, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă;
2 tichetele de masă şi drepturile de hrană acordate de angajatori salariaţilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
3 contravaloarea folosinţei locuinţei de serviciu sau a locuinţei din incinta unităţii , potrivit repartiţiei de serviciu , numirii conform legii sau specificităţii activităţii, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi compensarea diferenţei de chirie, suportată de persoana fizică, conform legilor speciale;
4 cazarea şi contravaloarea chiriei pentru locuinţele puse la dispoziţia oficialităţilor publice, a angajaţilor consulari şi diplomatici care lucrează în afara ţării, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
5 contravaloarea echipamentelor tehnice, echipamentul individual de protecţie şi de lucru, alimentaţiei de protecţie, medicamentelor şi materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protecţie a muncii, precum şi a uniformelor obligatorii şi a drepturilor de echipament, ce se acordă conform legislaţiei în vigoare;
6 contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru trnsportul între localitatea în care angajaţii îşi au domiciliul şi localitatea unde se află locul de muncă al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situaţiile în care nu se acordă locuinţă sau nu se suportă contravaloarea chiriei conform legii;
7 sumele primite de angajaţi pentru acoperirea cheltuielilor de transport şi cazare a indemnizaţiei primite pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi străinătate, în interesul serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acodate de persoanele juridice fără scop patrimonial şi de entităţi neplătitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5 ori indemnizaţia acordată salariaţilor din instituţiile publice;
8 sumele primite, potrivit dispoziţiilor legale,pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului;
9 indemnizaţiile de instalare ce se acordă o singură dată, la încadrarea într-o unitate situată într-o altă localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor, în limita unui salariu de bază la angajare, precum şi indemnizaţiile de instalare şi mutare acordate potrivit legilor speciale, personalului din instituţiile publice şi velor care îşi stabilesc domiciliul în localităţi din zone defavorizate, stabilite conform legii, în care îşi au locul de muncă, etc.
